Quiero comenzar a entrenar mis habilidades clave

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El nuevo paradigma laboral …

… Nos empuja a descubrir la importancia de poner en valor el llamado curriculum informal, o -dicho de otra manera- el conjunto de competencias, valores e intereses más bien intangibles que nos diferencian verdaderamente de otros profesionales (con quizás la misma formación y una experiencia laboral probablemente similar).

Con el enfoque práctico de HabilidadesClave tú también puedes  desarrollar y utilizar estas habilidades de forma consciente e intencionada, tanto en tu carrera profesional como en tu vida personal y dentro de tu organización.

 

¿Qué son las habilidades humanas?

Etimológicamente “habilidades” proviene del latín “habilĭtas” y tiene que ver con el talento, la destreza, la maña, la pericia o la capacidad para desarrollar alguna tarea en particular.

Puede que hayas escuchado los términos de “habilidades blandas” (soft skills) y “habilidades duras” (hard skills) referidos al conjunto de competencias totales de un individuo. Hoy en día sigue existiendo un gran debate en lo que respecta al calificativo “blandas”, porque tiene connotaciones que hacen alusión a algo flojo y débil, minimizando y desestimando así la importancia real de dichas competencias.

 

En HabilidadesClave las llamaremos, indistintamente de cualquiera de estas maneras: habilidades humanas, transversales, poderosas y de compañerismo, como alternativas que hacen mayor justicia a la combinación de habilidades intrapersonales y sociales que cada vez cobran mayor importancia en el entorno profesional, académico, y personal.

Estas habilidades no siempre suceden de forma instintiva ni tampoco son necesariamente cualidades heredadas; todas ellas son actividades voluntarias susceptibles de entrenamiento.

 

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